各国对中国出境人员要求

〖壹〗、就韩国的邻国日本而言，日本政府12月27日宣布，12月30日起将加强入境防疫措施。对于从中国赴日及七天内去过中国的所有人员，将实施入境时检测。日本首相岸田文雄12月27日表示，日本将要求来自中国大陆的旅客在抵达日本时进行新冠检测。

〖贰〗、对于中国公民出入境以及外国人出入境携带人民币的限额： 每人每次携带的人民币限额为2万元。对于出入境携带外币现钞的规范：出境规定： 若携带外币现钞不超过最近一次入境时申报的外币现钞数额，则不需申领《携带外汇出境许可证》。

〖叁〗、中国规定，旅客每次出入境携带人民币现金不得超过20000元，外币现金或旅行支票等总额超过等值5000美元时，需向海关申报。请注意，这一规定同样适用于过境旅客。 在美国，旅客若携带超过1万美元的现金或金融票据，需向海关申报。

〖肆〗、日本：从中国大陆赴日及七天内去过中国的所有人员，实施入境时检测抗原。申根篇： 德国：12岁及以上旅客离境中国时必须出示核酸测试阴性证明；到达后进行检测，阳性者需自我隔离。 法国：提供出发前48小时内的新冠检测阴性证明或抗原检测报告；向航空公司出示宣誓声明，否则被拒绝登机。

韩智力专家介绍

韩智力专家在多个领域拥有深厚的学术背景和丰富的实践经验。作为中国劳动保障报社的法律事务中心主任，他在北京雷博斯企业管理咨询中心和中国人力资源和社会保障网的“劳动法”领域担任专家教授。

梁雅杰，拥有国际背景，担任美国舒布洛克公司及芬兰ELCOTEQ电子有限公司的高级人力资源职务，将跨文化视角融入人力资源管理。韩智力，中国劳动保障报社法律事务中心主任，同时兼任劳动法研究所副所长，将为学员解析劳动法在实践中的应用。

实习报酬有最低标准中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力向记者解释说，作为求职前奏的实习一直纠纷最多，据有关专家介绍，早在2004年北京就出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》，对学生实习及实习报酬进行了规定，但大多数学生并不了解相关政策。

★专家破案：中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力表示：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申诉，要求用人单位支付已经发生的加班费和经济补偿金。

中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学研究院劳动法研究所副所长韩智力向记者解释说，作为求职前奏的实习一直纠纷最多，据有关专家介绍，早在2004年北京就出台了《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》，对学生实习及实习报酬进行了规定，但大多数学生并不了解相关政策。

韩国最新入境政策2023年1月

韩国人入境中国的最新规定自2023年1月8日零时起生效，取消了入境后的全员核酸检测和集中隔离措施。 入境者若在健康申报中显示正常，且在海关口岸的常规检疫中无异常，将被放行进入社会。 对于健康申报异常或出现发热等症状的入境者，海关将进行抗原检测。

入境政策2023年1月15日起，由中国（内地、港澳）入境韩国前检查48小时内PCR检测阴性结果或24小时内专家RAT阴性结果（韩文或英文阴性证明）；登机前必须填写检疫信息预录系统（Q-CODE），抵韩国后需出示Q-CODE二维码完成快速检疫。

入境前后政策0入境前在中国进行PCR检查 2023年1月5日0时（国内到达时间为基准）以后，从中国出发入境韩国的所有入境者，以出发日为基准，入境前须提交48小时内PCR阴性检测结果或24小时内专用快速抗原检测结果。

年1月17日需要注意的是，虽然中韩之间实行了免签政策，但并不意味着没有任何限制。例如，申请人需要满足一定的条件，如持有有效的护照、确保行程目的合法等。此外，即使符合免签条件，也不意味着可以随意逾期滞留或从事非法活动。

您好，韩国人入境中国最新规定政策：自2023年1月8日零时起，取消入境后全员核酸检测和集中隔离。健康申报正常且海关口岸常规检疫无异常者，可放行进入社会面。健康申报异常或出现发热等症状人员，由海关进行抗原检测。

入境政策 自2023年1月15日起，从中国（内地、港澳）入境韩国的旅客需提供48小时内PCR检测阴性结果或24小时内专家RAT阴性结果（需韩文或英文阴性证明）。此外，旅客需在登机前通过检疫信息预录系统（Q-CODE）完成信息填写，并在抵韩后出示Q-CODE二维码完成快速检疫。