天津疫情工资发放新规2022

〖壹〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

〖贰〗、根据2022年疫情补助政策，只对两类人发放补贴。第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者。对于直接接触待排查病例工作相关人员，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助，都可以享受免税政策。第二类是参与疫情防控人员。

〖叁〗、年疫情期间工资怎么算的？因疫情依法被隔离的工资 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。

〖肆〗、年隔离期间工资发放原则 在没有背离防控基本规定的情况下，不论是因自身原因或是其他个别原因，被要求强制隔离（例：新冠肺炎确诊患者、病原携带人员、疑似病人、密切接触人员）进而造成不能正常上班的员工，公司是需按正常出勤给员工发放疫情隔离期间的工资。

〖伍〗、长期停工：如果劳动者因疫情或疫情防控措施导致无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。

〖陆〗、超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。（三）因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。

天津学历补贴的标准

〖壹〗、对累计缴纳失业保险费满36个月的职工，如果在职期间取得专科及以上学历证书，可获得1000元的学历提升补贴；如果取得初级、中级和高级专业技术职务任职资格证书，可分别获得1000元、1500元和2000元的职称提升补贴。

〖贰〗、是的，天津市针对本科生有人才补助政策。具体来说，天津市对全日制普通高校（含国家承认学历的境外院校）本科毕业生，在本市用人单位就业的，按照不高于两名本科生一次的标准，给予相应企业最高10万元的吸纳就业补贴。

〖叁〗、这个地区学历补贴的标准如下：学历提升补贴：取得大学专科及以上学历证书，申请时累计缴纳失业保险费满36个月，每人补助2000元。

〖肆〗、首先，针对不同学历的外地人，天津人才补贴政策的具体标准为：本科毕业生每年可获得2万元补贴，总计3年为6万元；硕士毕业生则每年可得4万元，总计2万元；博士毕业生的补贴标准最高，每年6万元，总计8万元。除了学历补贴外，天津还为留津过节的企业员工提供稳就业补贴。

〖伍〗、天津人才补贴政策对于不同学历的人才有一定的经济支持，具体标准如下：本科每人每年2万元，三年总计6万；硕士每人每年4万元，三年总计2万；博士每人每年6万元，三年总计8万。这些补贴旨在吸引和留住具有较高学历的外地人才。

〖陆〗、天津市滨海新区对企业新引进落户的全日制大学本科以上学历人员和留学归国人员，连续三年发放住房和生活补贴。

天津第二次参加抗疫一线有什么政策

〖壹〗、将一线医务人员纳入年度健康体检计划和疗休养计划。疫情结束后，各医疗卫生机构及时为一线医务人员组织一次免费健康体检和疗养休养。

〖贰〗、防疫政策为晋升福利参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审，同等条件下所在单位应优先推荐申报。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时。对在防控一线作出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

〖叁〗、二是对医务人员临时性工作补助给予专门支持。对参加一线疫情防控的医务和防疫工作者，按照风险程度等因素，分别给予每人每天300元、200元补助，这个补助资金由中央财政全额负担。三是全力保障医务和防疫人员其他待遇。向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工作总量。

〖肆〗、向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。

〖伍〗、国家抗疫一线人员政策如下：NO.1向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。