公司以疫情为由降薪合法吗 〖壹〗、因此,如果企业单方面强制通知降薪,属于不合法行为。员工应积极利用《劳动法》向当地劳动局发起劳动仲裁申请,以维护自身合法权益。其次,利用疫情时期作为提升自我、充电的良机...